公司規模：0-49人 公司性質：民營 公司行業：娛樂休閑/餐飲/服務
一、督促下面各主管的工作，主持每日主管、每周一領班級以上工作例會；每月召開一次全體員工會議，傳達飯店會議內容，聽取匯報，總結不足并布置工作任務。
? 二、負責督促，指導客房部的員工嚴格遵守酒店各項規章制度，嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得較佳的工作效果，保持客房部管理以及服務衛生的較佳狀態。?
二、負責協調客房部各項工作，與各部門經理搞好工作溝通與配合，并注意加強與酒店同行的聯系與交流。?
三、協助工程部做好客房各類設施設備的維修保養工作，積極參與客房的改建與擴建工作。?
五、關心部門內員工思想，生活和業務水平的提高，鼓勵員工參加培訓，提高員工素質。
任職要求：
一、男女不限，大專以上學歷（酒店管理專業優先）?
二、三年以上客房部管理經驗?
三、熟悉客房部的各項工作以及工作流程?
四、具有敏捷的思維，能應對突發事件?，具有較好的親和力和具有較強的分析能力五、熟練使用辦公軟件及酒店專業軟件。
工資待遇:薪資面議，每月四天休假
聯系我時請說明是在漢中在線看到的……
